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ベイカレント転職は難しいのか。公式募集要項をもとに、中途採用で見られやすい経験、SIer・PMO経験者が評価されるポイント、後悔しない準備を整理します。

コンサル転職向けの職務経歴書は、作業名を並べるだけでは評価されにくいです。SIer、PMO、IT企画、業務改善の経験を、論点整理・合意形成・プロジェクト推進として伝える書き方を整理します。

ITコンサルはやめとけと言われるのは、仕事内容の幅が広く、求人選びを間違えるとギャップが出やすいからです。SIer・PMO経験者向けに、しんどくなりやすい理由、向かない人、転職前に確認したいポイントを整理します。

ITコンサルに向いている人は、課題整理、業務とITの橋渡し、曖昧な状況での推進を苦にしない人です。SIer・PMO経験者が適性の見極め方、向かない人の特徴、転職前に確認したい仕事内容を整理します。

PMOコンサルとは、プロジェクトの進捗・課題・リスク・意思決定を支援するコンサル職です。PMO、PM、ITコンサルとの違い、仕事内容、公開求人例に見る年収・リモート・ワークライフバランス、転職で評価される経験を整理します。

PMOからコンサル転職は可能です。ただし、進捗管理や議事録作成の経験をそのまま伝えるだけでは評価されにくいです。大規模開発PMO経験をどう言語化し、ITコンサル・PMOコンサル・業務/DXコンサルへつなげるかを整理します。