ケース面接対策は生成AIでできる？例題作成・壁打ち・回答評価に使えるプロンプト

ケース面接対策は、いきなり高額な問題集を買わなくても始められます。生成AIを使えば、例題を作る、面接官役として深掘りしてもらう、回答を採点してもらうところまで練習できます。
もちろん万能ではありませんが、最初の壁打ち相手としてはかなり使えます。

SIerやPMO経験者なら、要件整理や課題管理の経験をケース面接に接続しやすいです。この記事では、生成AIでケース面接対策を進めるプロンプトと、有料問題集を買う前に考えたいことを整理します。

ケース面接対策は生成AIでかなり進められる

ケース面接は、問題を知っているだけでは通過しにくい選考です。

お題を聞いて、前提を確認し、論点を分解し、仮説を置き、打ち手を話す。その一連の流れを、面接官との会話の中で見せる必要があります。

ここで生成AIが使えます。

生成AIは、次のような役割を持たせると練習相手になります。

使い方	できること
出題者	コンサル転職向けのケース面接のお題を作る
面接官役	回答に対して追加質問や深掘りをする
採点者	論点設定、構造化、仮説、打ち手を評価する
練習管理役	1週間分の練習メニューを作る
翻訳役	SIer・PMO経験とケース面接の考え方をつなげる

本や記事でインプットするだけだと、「分かった気がする」で止まりやすいです。

生成AIを相手にすると、回答を作り、突っ込まれ、直すところまで回せます。

noteの有料問題集は最初から買わなくてよい

noteなどの投稿サイトでは、ケース面接の有料問題集が売られています。

もちろん、よく作られた問題集もあります。過去に受験した人の視点や、特定ファームの傾向が整理されているなら、参考になる場面もあります。

ただ、最初の対策として高額な問題集を買う必要はあまりありません。

理由はシンプルです。

• ケース面接の基礎練習なら、生成AIで十分に例題を作れる
• 回答へのフィードバックも、プロンプト次第でかなり細かく返せる
• 高額な問題集を買っても、読むだけでは面接で話せるようにならない
• 問題数より、1問を解いて説明し、直す練習の方が効く

ケース面接で伸びる人は、問題を大量に眺めた人ではなく、1問ずつ考え、話し、指摘を受けて修正した人です。

有料問題集を買うなら、生成AIで基礎練習をしたあとで十分です。

たとえば、特定ファームの傾向を知りたい、独自の解説が欲しい、模擬面接付きのサービスを受けたい。こういう目的があるなら検討してもよいです。

でも、「何から始めればいいか分からない」段階で、いきなり高額な問題集に頼る必要はありません。

まず使いたいケース面接プロンプト

ここからは、実際に使えるプロンプトを載せます。

そのまま貼って使ってもよいですし、自分の志望先や経験に合わせて変えても構いません。

例題を作ってもらうプロンプト

まずは、お題を作ってもらいます。

あなたはコンサル転職のケース面接官です。
私はSIerまたはPMO経験者として、ITコンサル・業務改善コンサルへの転職を想定しています。

ケース面接の練習問題を5問作ってください。
条件は以下です。

- フェルミ推定だけでなく、売上改善、業務改善、DX推進、プロジェクト課題解決を混ぜる
- 中途転職者向けの難易度にする
- 各問題に「見られる力」「最初に確認すべき前提」「分解のヒント」を付ける
- 回答例はまだ出さない

最初から回答例まで出してもらうと、読んで終わりになりやすいです。

まずは問題だけ出してもらい、自分で考える方が練習になります。

面接官役として深掘りしてもらうプロンプト

次に、面接官役をお願いします。

あなたはコンサル転職のケース面接官です。
これから私がケース面接の回答を話します。

あなたの役割は、すぐに模範解答を出すことではありません。
私の回答に対して、面接官として追加質問をしてください。

質問は一度に1つだけにしてください。
見たい観点は以下です。

- 前提確認ができているか
- 問題を構造化できているか
- 仮説があるか
- 打ち手が原因に合っているか
- 数字や優先順位に無理がないか

私が回答したら、次の質問をしてください。

ケース面接は会話です。

このプロンプトを使うと、一問一答で練習できます。

回答を評価してもらうプロンプト

一通り回答したら、採点してもらいます。

あなたはコンサル転職のケース面接官です。
以下の私の回答を評価してください。

評価軸は以下の6つです。

1. 前提確認
2. 論点設定
3. 構造化
4. 仮説の置き方
5. 打ち手の妥当性
6. 面接での伝わりやすさ

それぞれ5点満点で採点し、良かった点、改善点、次に練習すべきことを具体的に書いてください。
最後に、同じ回答を面接で話すならどう言い直すべきか、1分版と3分版で示してください。

私の回答:
（ここに自分の回答を貼る）

このプロンプトは、録音した回答を文字起こしして貼ると使いやすいです。

面接での話し方まで直してもらうと、単なる思考練習で終わりにくくなります。

SIer・PMO経験者向けに調整するプロンプト

SIerやPMO経験者は、ケース面接で自分の経験を使えます。

ただし、経験をそのまま話すだけではケース面接の回答になりません。

次のように、経験とケース面接をつなげてもらうと練習しやすいです。

あなたはコンサル転職の面接対策コーチです。
私はSIer/PMO出身で、以下の経験があります。

- 要件定義
- 課題管理
- ベンダー調整
- 上位報告資料の作成
- 障害対応

この経験を活かしやすいケース面接のお題を5問作ってください。
各お題について、以下も付けてください。

- どの経験を使えるか
- 最初にどう分解すべきか
- 面接官から深掘りされそうな質問
- 回答で避けたい話し方

PMO経験がある人なら、進捗、課題、リスク、意思決定の整理に慣れているはずです。

SIer経験がある人なら、要件、制約、関係者、実現可能性を考える機会が多いはずです。

その経験は、ケース面接でも使えます。

関連する経験の整理は、次の記事でも扱っています。

• SIerからコンサル転職はできる？評価される経験と失敗しない進め方
• コンサル転職向け職務経歴書の書き方｜SIer・PMO経験を評価される形に直す
• ITコンサルに向いている人は？SIer・PMO経験者が見極める適性と向かない人

生成AIでケース面接対策をするときの注意点

生成AIは便利ですが、任せきりにすると練習の質が落ちます。

模範解答をすぐ見ない

最初から模範解答を出してもらうと、分かった気になりやすいです。

ケース面接で必要なのは、自分で考えて話す力です。

まず自分で回答し、そのあとで評価してもらう順番にしてください。

出題の難易度を指定する

「ケース面接の問題を出して」とだけ頼むと、問題が簡単すぎたり、逆に戦略ファーム向けに寄りすぎたりします。

中途転職、ITコンサル志望、SIer出身、PMO経験あり。こうした前提を入れると、練習の的が絞れます。

事実確認が必要な問題は避ける

市場規模、企業名、業界データに強く依存する問題では、生成AIの回答が古いことがあります。

最初の練習では、カフェ、EC、自治体、病院、社内業務改善のように、構造化の練習をしやすいテーマを使う方が進めやすいです。

面接でそのまま使う言葉に直す

生成AIの回答は、整いすぎることがあります。

面接では、自分の言葉で説明できる必要があります。

最後に「自分が面接で話すなら、この表現で自然か」を必ず見直してください。

1週間の練習メニューを作るプロンプト

毎日何をやるか迷う人は、練習メニューも生成AIに作らせると楽です。

あなたはコンサル転職のケース面接対策コーチです。
私はSIer/PMO経験者で、ITコンサル転職を考えています。

1週間でケース面接対策を始める練習メニューを作ってください。
条件は以下です。

- 平日は1日30分
- 休日は1日60分
- フェルミ推定、売上改善、業務改善、面接官との壁打ちを入れる
- 各日のゴールと、使うべきプロンプトも付ける
- 最終日に模擬面接と採点を行う

このメニューを作ったら、1日ずつ進めます。

全部を完璧にやる必要はありません。まずは、1問を考えて、話して、直すところまでやってください。

まとめ

ケース面接対策は、生成AIを使えばかなり始めやすくなります。

例題作成、面接官役の深掘り、回答評価、練習メニュー作成まで、プロンプト次第で一通り練習できます。

noteなどの有料問題集を買う前に、まずは生成AIで問題を作り、自分で回答し、評価を受けるところまで試してみてください。

高額な問題集を読むだけで、面接で話せるようになるわけではありません。

ケース面接で見られるのは、答えを知っているかではなく、考え方を会話で伝えられるかです。

まずはこの記事のプロンプトを使って、1問だけ解いてみてください。そこから、自分に足りない練習が見えてきます。